Volgens het CBS zijn er 6.200 uitzendbureaus. Keuze genoeg dus. Maar waar ligt hun onderscheid? En wat is dan een goed bureau voor ú? Tegen welke prijs? Welke garantie hebt u, dat een uitzendkracht elke dag komt opdagen en ook echt voldoet? En zo niet?
Externe inleen gaat niet over uurtarieven
Voor de werving en selectie van nieuwe collega’s halen organisaties graag alles uit de kast om het team te completeren. Vreemd genoeg worden uitzendkrachten meestal als commodity gezien; als bulkgoederen tegen een scherpe prijs. En dat schreeuwt om concurrentie tussen uitzendbureaus. De één profileert zich als specialist in uw sector, de ander stelt zich te verdiepen in uw klantspecifieke behoeften. Maar waar wordt ú nou echt beter van?